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ui设计招聘

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发表于 2018-2-6 10:24:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
ui设计是人与机器之间传递和交换信息的重要桥梁,随着我国经济与科学的发展,技术也有了突飞猛进的进步,市场上更为开放,人才的需求也是越来越广泛。包括硬件界面和软件界面是计算机科学与心理学设计艺术学,认知科学和人机工程学的交叉研究领域。
招聘.jpg
如果你想要做一名专业的ui设计师,就要对自身的认知和定位足够的明确,尤其在求职的时候要看清公司招聘的要求,看与自己心目中的目标符不符合,如果相差很远的话,建议再另选一家公司作为对比。
根据我国的目前招聘方向,很多大一点的公司都是有ui设计的需求,在这一点上,市场上还有一个很大的缺口。而一般公司的招聘要求,从一开始的基本条件慢慢上升到更为专业的要求,虽然说目前在市场上ui设计员,还是有很多公司招聘,但是如果学艺不精的话,终究还是要被市场淘汰掉。公司在招聘ui设计师的要求慢慢提高,从学历以及行业经验上面都是比较看中的,不仅要求求职者的专业技能,同时还要考察面试者的综合素质,很多设计师因为沟通表达能力不足而错失工作机会。
很多hr在看招聘简历的时候都有这么一种反应,从招聘网站收集的简历有很多,每天都有上百份简历等着去看,做的作品大同小异,最后决定是否给面试者机会看重排序。
我总结了一下hr主要是看你的简历哪些方面:
一,工作经历,二,技能掌握程度,三,学历层次,四,沟通表达能力,五,你的年龄,六,待遇的性价比。公司缺人才,但是企业现在招聘人才要更加的理性,要求也会随着更高,已经过了会画图标界面就可以做视觉设计师的年代了,所以说大家加油。

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